הפודקאסט

בעידן שבו AI ורובוטים משנים את עולם העבודה, נשאלת השאלה: מי אנחנו כשאיננו עסוקים בעשיה? השבוע בפודקאסט אירחתי את דורון ליבשטיין, יו"ר לייף אקדמי, לשיחה מרתקת על מהות החיים ומשמעותם. חקרנו יחד את חשיבות ההתפתחות האישית, תפקידנו בעולם, והדרך להתחבר ל"להיות" במקום רק "לעשות". צפו...

יש סיבה אחת מרכזית שתוכניות עסקיות לא מתממשות - והיא לא קשורה למזל או לשוק. היא קשורה להבדל הקריטי בין השערות לעובדות, ואיך אנחנו מבלבלים ביניהן. בפרק החדש גיליתי איך לקחת סיכונים מחושבים נכון, ולמה דווקא כשאנחנו חושבים שאנחנו הכי זהירים - אנחנו עלולים ליפול. לתכנים נוספים מוזמנים להכניס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

2024 Last inspiring event Speaker: Eyal Kandinoff Speaker BIO: For the past 30 years, Eyal Kandinoff has been transforming how Israel's top industry leaders and startup founders handle their biggest hidden challenge - making critical decisions under stress. As a successful business owner who's faced these challenges firsthand, he developed The Kandinoff Method and authored "How to Improve Leadership Skills with the Help of Natural Laws." Through his innovative "Pentagon of Intelligences" model, Eyal helps executives at Israel's largest companies tap into their body's intelligence to make faster, more accurate decisions during crucial growth phases. His practical methods have helped founders and CEOs of companies with revenues in the hundreds of millions achieve dramatic improvements in performance by turning stress from a growth blocker into a powerful decision-making tool. Eyal currently works with select industry leaders in Israel, teaching them how to maintain clarity under pressure while scaling their businesses. Join us: https://www.startupgrind.com/tel-aviv

אחרי פגרה ארוכה, אנחנו חוזרים להקלטות הפודקסט שלנו והפעם בעקבות סקר שערכנו ששואל - האם אתה חש שיש פער בין איפה שנמצאת החברה שלך לאיפה שהיא יכולה או אמורה להיות, ובעיקר איך מצמצמים את הפער הזה? לתכנים נוספים מוזמנים להכניס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

מה הסוד של העסקים שמצליחים לשנים, לדורות? למה חלק הופכים לאימפריות, וחלק מדשדשים עם תקרת זכוכית כבר שנים. ישנו חוק של 5 האינטליגנציות שיזם בעל חברה חייב ליישם בעסק כדי לוודא גדילה מתמדת, ערנות ותוצאות. בפרק הזה אנחנו נציג את 5 האינטליגנציות האלו ונסביר איך דרך עקרונות וסטנדרטים מאפיינים כל אחד מהחמש הללו. מוזמנים להצטרף.

למה אנחנו מתרגזים? למה אנחנו נעלבים ואיך אפשר לצמצם את הכעס בחיים שלנו?? ואיך זה קשור לפער בין איך שאנחנו תופסים את עצמנו למי שאנחנו באמת? בפרק הזה אנו חושפים את הקשר הקריטי בין תקשורת בין-אישית לבין הצלחה עסקית. נגלה כיצד תקשורת פנימית משפיעה על יחסים עם עובדים, שותפים ולקוחות, ומדוע זיהוי ועיבוד רגשות אישיים הם מפתח למנהיגות אפקטיבית. נחשוף טכניקות מתקדמות לניהול צוותים, כולל גישת "שאילת השאלות", ונדון בחשיבות השקיפות בשותפויות עסקיות. נלמד כיצד לנהל משא ומתן בהתחשב בהבדלים תרבותיים, ונבחן את הקשר בין יושרה אישית להצלחה ארוכת טווח. לתכנים נוספים מוזמנים להכניס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

שההורים שלנו וההורים של ההורים שלנו היו שכירים, התפיסה הייתה ש "עובדים בשביל הצ'ק בסוף החודש". מאז החברה השתנתה, ושוק העבודה השתנה. אחת החולות הרעות היא המעבר של עובדים בין עבודות, נזק עצום לארגון ומצב שאותו מנסים חוקרים לפתור, אחד האתגרים שעליו מסכימים כולם היא רווחת העובדים. היכולת של הארגון לגרום לעובד לנקות את הראש מרעשי רקע ולהתמקד בתפקיד אותו הוא נושא. בפרק הזה נבדוק מה הכלים שלנו כיזמים ומנהלים לשמור על איזון בין צרכי הארגון ורווח העובד. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

האם תחושת בטן היא ניחוש? בעולם העסק, שבוא יש צורך לדעת את התשובות ולרוץ קדימה, כלי עזר משמעותי יכול להיות תחושת הבטן שלך. אך איך הופכים אותה לכלי שיעבוד עבורך? לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

כל יזם יודע שיש אנשים שמורידים אותנו ויש אנשים שעוזרים לנו לנצח. אתם מכירים את אותה או אותו שגורם לכם לפקפק ולהתייאש מול ההוא וההיא שמרימים ונותנים לכם להרגיש בלתי מנוצחים. היום נלמד לזהות אותם, את המדכאים נלמד להפוך כל ביקורת וכל פגיעה לדלק לניצחון. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

הרבה שאלות שקיבלנו הן סביב הספר החדש והדרך בה הוא מסייע לי לבנות מיזם באופן נכון עם פחות סיכון. החלטנו לענות על ידי דוגמאות פרקטיות שעונות על כמה שאלות אקוטיות לכל יזם, למשל איך להגדיר את רעיון המיזם שלי כך שנוכל לבנות עסק בריא, ולמה הספר החדש הוא לא ספר ניהול סטנדרטי. קריאה מהנה ומועילה! לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

מה המרכיבים שבונים אישיות של אדם שמאמין בעצמו וביכולותיו, למה ישנם אנשים סביבנו שנראה שהם רגועים מפוקסים ושולטים בעצמם. האם ביטחון עצמי גבוה הוא כישרון שדורש מהלכים מדודים ואסטרטגיה, או שיש שאפשר לבנות ביטחון עצמי בצורה פשוטה, ונסביר בדיוק אך האלופים עושים זאת. אם אתם לא המשכנעים אז אתם המשוכנעים. מדהים לעמיתים לראות את ברי המזל שפשוט מצליחים להוציא מכל אדם בדיוק מה שהם רצו. כסף מהבנק, תקציב מהמשקיע, וחבל ארוך במיוחד מהעובדים שלהם. להיות בעל יכולת שכנוע זאת מתנה נפלאה, והפעם נלמד מאיל ומפרק מיוחד בספרו החדש, איך להפוך למשכנע בע"מ. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

הפרק הזה מיוחד במינו, בעקבות הספר החדש שיוצא בימים אלו לאור, הטומן בחובו מפה סודית שתוביל אותך לפתח היכולת להתגבר על אתגרים בתור יזם ומנהיג. אנחנו נקח כמה נושאים שהם עמודי התווך של יזם מצליח כמו: - ביטחון עצמי - יצירת ביטחון. - מנהיגות. - הרעיון הנכון - הכיוון. - שיפור יכולת ההתמודדות עם לחצים. - תהליך קבלת החלטות. - ניהול זמן. ועוד..... הפרק נתמקד בשני נושאים: 1.להתמקד בתוך הרעש - ביכולת של כל מנהיג, בעיקר בעולם העסקים הוא לדעת להבחין בין רעש חשוב ורעש רקע. היכולת לפענח מה האתגר מה חשוב, והיכולת להתמקד בתוך הכאוס. יש שיטה המבוססת על מבנה הרגשות שלנו אשר תאפשר לכם בתוך דקות ספורות להתחדד ולהתפקס גם אם הכל מסביב מתמוטט, קדימה מתחילים. 2. להוביל אל הלא נודע - מנהיגות לעמיתים רחוקות היא משהו שנולדים איתו, לכיתים קרובות היא משהו שנבנה בצורה מחושבת. נמשיך בטיול שלנו בתוך הספר החדש "כישורי מנהיגות עסקית בעזרת החוקים הטבעיים" ונלמד מהם השלבים שבונים מנהיגים חזקים. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

הנה הגיע היום שאתם זוכים לממש את החלום ולהפוך מעוד בורג במכונה למישהו שאשכרה משפיע, אתם הופכים להיות למנהלים, מנהלי צוות, יזמים, מנכ"לים.... פתאום אחרים מסתכלים עליכם, פתאום לכל צעד שתעשו יש משמעות אמיתית. אז איך עושים את זה, איך בונים בכם בפנים די אנ איי של מנהיגים שיודעים מה הם רוצים אבל עדיין שומרים על אורח חיים מאוזן ושמח. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

מה בונה מנהל טוב, מסתבר שתכונות מולדות יחד עם תכונות נרכשות, אבל מה שמסמל מנהל טוב היא השקיפות, היכולת לבנות מערכת כל כך מוצלחת שהתחושה היא שבעצם לא זקוקים למנהל. הפרק הפלנו עליכם גשם של תובנות שיעזור לכם לנהל הרבה יותר טוב. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

האיש שהוא אייקון אורי בורי, התארח אצלנו, ובעצם אנחנו התארחנו בסיפור החיים העסקי שלו. האיש שבניגוד לאזהרות פתח מסעדה ומלון בעיר העתיקה של עכו, על סט ערכים שאינו מתפשר, איבד את הכל ואז חזר כמו עוף החול. הוא מסביר לנו איך מחזירים מסעדה מצליחה שהיא סמל, למה להקשיב למה פחות ואיך בונים אישיות של יזם קולינרי מצליח. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

מנהלים טובים יודעים לג'נגל בין סגנונות ניהול, מאקרומנג' מנט, הינה שיטת ניהול שיכולה להביא לקריסת חברה או עסק, אבל יש מקומות בהם חייבים להיכנס לעומק ולעקוב מקרוב. בואו להכיר את החוקים מאקרו ניהול נכון. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

כל יזם, מעגלת קפה ועד סטארטאפ סייבר זקוק למימון, יש המון אפשרויות. החל מחיסכון שנפתח, הלוואה, משקיע, אבל לכל כסף יש מחיר, ואתם צריכים להבין את המחיר כדי לבצע החלטה שקולה שלא תצטערו עליה. ברוכים הבאים למדריך המימון למיזם שלכם. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

שותפים למיזם או לעסק יכולים להיות המהלך שמרים אימפריות או מטביע ספינות. יש הרבה אתגרים וצריך לשים טוב טוב לב כדי לא לעשות מהלך מסוכן, להכיר את הבורות ולהימנע מהם, מלחתום על ההסכמים הנכונים, לדעת מתי לוותר ומתי לפוצץ. בפרק הזה ניתן לכם ולכן את כל הטיפים שמצילים ברגעים אלו ממש חברות מפירוק בגלל שותפות לא בריאה. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת - https://www.kandinoff-method.co.il

הפרק עסקנו באחד הפצעים הכואבים של עולם היזמות, הסטטיסטיקות מאוד ברורות, 2% מהמיזמים בעולם העסקים וההיי טק נכשלים, לא יצלחו את השנתיים הראשונות, ואתם משקיעים את הדם שלכם, הכסף והזמן שלכם, והסיכויים כאלו נמוכים. אז בשביל מה זה שווה? אז תדעו שזה שווה! לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת - https://www.kandinoff-method.co.il

אם אתם יזמים או מנכ"לים אתם יודעים מה היא תחושת בדידות, ההרגשה שכל העול על הכתפיים שלכם, שכל הרע נזקף לשמכם שכל טעות יכולה להיות הסוף. התחושה הזאת יכולה להיות מאוד מסוכנת וגם מטעה, הבדידות שאתם מרגישים חייבת להתנדף מהר כי היא מגיע ממקום לא בריא שיזמים טובים יודעים לתקן בכמה צעדים שעליהם נדבר היום. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

אחוזי הגירושים בקרב אנשי העסקים מפחידים, בסביבה תחרותית שמייצרת מתח וחרדה אנחנו לא יכולים לוותר על אח של שפיות. השאלה איך מייצרים שפיות בסביבה כאוטית, איך נעזרים במשפחה כדי לייצר תוצאות עסקיות טובות יותר ולא משמידים את הקשרים הזוגיים. על הכל ועוד הרבה מעבר בפרק היום. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

מדריך המלא למנכל המצליח - קבלו תובנות ופצצות ידע היישר מאחד המנכלים המנוסים בישראל, ראובן אביטל בעבר נשיא טלרד כיהן כדירקטוריון בכרומגן ועוד ועוד ועוד. היום בשיבתו כחלק מקרן השקעות הוא מספר לנו מה הופך מנכ"ל למצליח ואיך מנהיגים מכונה משומנת להצלחה. אז בואו נתחיל... לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

לנהל את העסק שכולל בתוכו את בני המשפחה כעובדים ולשמור על קבלת החלטות שתועיל לעסק, עלול לדרוך על העובדים שהם בני המשפחה. אז איך עושים את זה ומה הפתרונות המעשיים לנהל עסק משפחתי. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

כל מנכ"ל ובעל חברה או עסק עם מספר עובדים, יודע שלמצוא עובדים טובים איכותיים ואחראיים, זאת לא משימה פשוטה. אז איך אפשר לזהות את העובדים האיכותיים, לטפח אותם, להשאיר אותם בחברה גם בזמנים קשים, ולנהל תרבות ארגונית בריאה שמאפשרת לכל עובד להוציא את המיטב שבו או בה? כל התשובות ועוד המון תובנות חדשות, תמצאו כאן. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

זוכרים עסקים משפחתיים של פעם? היה יזם חלוץ שהקים בעשר אצבעות עסק שגדל לחברה, שהפך לרשת ואולי בינלאומי. היום המשחק שונה לגמרי ובעולם החדש, מי שלא מכיר את החוקים פשוט מאבד את הכיוון ועלול להתרסק. עסק משפחתי זאת חיה מסוג אחר, חייבים להכיר את הכללים ואיך להצליח בתוכם ולא להלחם בהם, אז איך מצליחים לפתח ולגדול בתוך עסק משפחתי למרות האתגרים, בואו נתחיל! לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת - www.kandinoff-method.co.il

כל עובד זכאי מדי פעם לשינוי שכר לטובה, מה שאנחנו מכנים, העלאת משכורת. לפעמים זה מגיע ממנו לפעמים זה יגיע מהמנהל. איך מנהלים העלאות שכר בדרך שתהיה טובה גם לחברה וגם לעובד. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

אחד הנושאים הכואבים למנהלים ולעובדים הוא הפיטורים, מהלך טראומטי, שמשאיר טעם מר להרבה זמן ושרובינו נמנעים ממנו ובצדק. זה הזמן להיכנס ברצינות לנושא כל כך חשוב שמשפיע על חיי כל כך הרבה אנשים, מתי לעשות את זה ומתי לא, איך לעשות את זה נכון, איך למנוע פיטורים, פרק חובה לכל יזם ומנהל. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת: https://www.kandinoff-method.co.il

יזמים רבים מגיעים לשלב שבו הם חייבים להעביר את המושכות, ואולי אתם כבר בעלים של עסק ותיק ומרגישים שאתם חייבים להחליף את מי שמחזיק במושכות. בחירת מנהל או מנכ" ל טוב הוא צעד קריטי להצלחה או לכישלון המיזם שלנו, בואו נכיר את הטיפים שיעזרו לנו לעשות את זה נכון. מוזמנים להקשיב, לראות ולשתף. מחשבות, תובנות ותלונות דרך האתר שלנו ⁠⁠https://www.kandinoff-method.co.il/⁠⁠ בברכת ימים שקטים, מאיה חמלני ואייל קנדינוף

אחד התהליכים המפרכים והמורכבים ביום יום של כל יזם ואיש עסקים הינו תהליך המשא ומתן. מול לקוחות, מול ספקים, מול נותני אשראי, מול המשפחה, אנחנו נמצאים בתהליכי משא ומתן אולי מספר פעמים ביום, ותמיד שואלים את עצמינו "האם יש משהו שהייתי יכול/ה לעשות אחרת?". אז רובינו היינו יכולים לעשות את זה טוב יותר, והיום נלמד איך. מוזמנים להקשיב, לראות ולשתף. מחשבות, תובנות ותלונות דרך האתר שלנו ⁠⁠https://www.kandinoff-method.co.il/⁠⁠ בברכת ימים שקטים, מאיה חמלני ואייל קנדינוף

הקורונה הכניסה לחיי היזמים את עולם הזום, שבמקרים רבים עזר לחברה לשרוד, לאחר כמה זמן התחילו להשמע הקולות שמבקשים להשאיר את הזום בחיינו לנצח. לכלי הזה שאומנם פתר לנו בעבר אתגרים בעסקים, יש צדדים שיהרסו לנו את החברה בעתיד, יגרמו לנו לפספס גדילה ולקוחות, אז אייל כאן כדי לעזור ליזמים לאזן בין הזום לחיים האמיתיים. מוזמנים להקשיב, לראות ולשתף. מחשבות, תובנות ותלונות דרך האתר שלנו ⁠⁠https://www.kandinoff-method.co.il/⁠⁠ בברכת ימים שקטים, מאיה חמלני ואייל קנדינוף