איציק, בעבודה הוא מחייך, עונה על שאלות, נראה רגוע לחלוטין. בבית הוא אבא טוב, בעל תומך, מתפקד. אבל בפנים? "למה אני לא מצליח להיכנס למעלית בלי שהלב ידפוק לי מהר?" "למה אני מרגיש שאני עומד להתמוטט באמצע פגישה חשובה?" "מה יגידו עלי אם יגלו?" והמחשבה הכי קשה: "אני אמור להיות חזק. איך אני יכול להודות שיש לי חרדות?" הבושה הזאת גורמת לו להמשיך לשתוק, להעמיד פנים שהכל בסדר ולסרב לעזרה כי "זה יעבור לבד". אבל זה לא עובר לבד. וכל יום שעובר, החרדה מתחזקת. הבושה גדלה. והוא מרגיש שהוא לבד ב

רוב האנשים חושבים שחרדה מתבטאת בהתקפים – דופק מהיר, קוצר נשימה. אבל אצל רוב? היא נראית אחרת לגמרי: היא מתחפשת ל"חשיבה אסטרטגית". היא...

יש מנכ"לים שחושבים שהם משפיעים דרך החזון. אחרים מאמינים שזה עובר דרך משכורות, נהלים, או ערכים שמודפסים על קירות הזכוכית במשרד. אבל האמת...

בשקט, כמעט בלי שנרגיש, נכנסנו לעידן שבו רוב מה שלמדנו על עבודה... פשוט לא שווה יותר. הבינה המלאכותית לא "מאיימת על שוק העבודה" – היא כבר...

יום שלישי, 16:30. שוב אתה זה שפותר את הבעיה. לא מנהל הפרויקט, לא העובד שהתחייב – אתה.המשימות האסטרטגיות שלך נדחקות, אתה מתוסכל, והיום שוב...

בשנים האחרונות נהיה די טרנדי לדבר על ה"למה" העסקי. מאז שסיימון סינק עלה לבמת ה-TED והפציר בכולנו "להתחיל עם למה", חברות מכל הגדלים...